李孝保

来源:beat365发布时间:2023-11-13浏览次数:445

个人简介

李孝保,民革党员,经济法博士副教授硕士生导师。

工作经历

1、20067-202012月,beat365 讲师。 

2、20211至今beat365副教授,(2023年,任beat365正版唯一网站法治乡村建设研究中心主任)

教育培训经历

19999-20037月,安徽师范大学思想政治教育专业获法学学士学位

20039—20067月,西南政法大学法律硕士专业,获法律硕士学位。

20119—20146月,安徽大学经济法专业,获法学博士学位。

社会职务

1、2010年9月至今,任民革江西省委会社会法制委员会委员

2、2014年11月至今,任全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员。

3、2015年10月至今,任江西省律协劳动与社会保障法专业委员会副主任。

4、2023年,任beat365正版唯一网站法治乡村建设研究中心主任

教学情况

主讲本科生课程:劳动社会保障法”“合同法”“司法文书与律师实务”“法律职业道德与职业责任等课程。

科研情况

研究方向:劳动法、社会保障法、企业合规、人事管理

主持项目:

1高校毕业生就业中的劳动法保护问题研究,江西省高校人文社会科学研究项目,已结题。

论文论著:

(一)学术论文

1《劳动合同法视野下的就业协议》,载《beat365正版唯一网站学报》(社科版),2008年12月第4期,独著

2《中国农村土地流转立法研究——以十七届三中全会土地新政为视角》,载《法制与社会》,2008年12月第12期,第一作者

3《集体谈判:劳资和谐的必然选择》,载《劳动保障世界》(理论版),2010年第10期,独著

4《竞业限制若干问题研究》,载《商业时代》,2011年第4期。

5《中国农村土地流转若干问题研究》,载《中国农垦》,2011年第4期,第一作者。

6《竞业限制协议效力研究》,载《中国律师》,2012年12期,独著

7《工会垄断及其反垄断法除外适用问题研究》,载《经济全球化与国际竞争法的新发展》,南京大学出版社,2013年6月,独著

8《软法视野下的就业促进法》,载《学术界》,2014年1月,第一作者。

9《退休年龄、养老待遇与劳动关系相关问题探讨》,载《中国劳动》,2013年12月,独著

10《医疗问题的困惑与应对》,载《中国劳动》,2014年2月,独著

11《劳动关系界定标准的反思与重构》,载《中国劳动》(理论版),2015年1月,独著

12《供给侧改革对劳动立法及实务的影响与应对》,载《中国劳动》,2016年第17期,独著

13《员工突发疾病,公司应如何妥善处理》,载《工友》,2017年第6期,独著

14《高校毕业生就业中的劳动法保问题研究》,载《劳动经济与劳动关系》(人大报刊复印资料全文转载),2019年4月,独著

15《高校毕业生就业协议与劳动立法衔接与融合问题研究》,载《中小企业管理与科技》2019年1月,独著

(二)学术著作

1、《中国集体劳动关系法律规制研究》法律出版社,2018年12月独著;

2、《中国劳动法基本理论问题研究》法律出版社,2019年12月独著;

3、《企业劳动用工合规风险防控与HR实操指引》法律出版社,2022年7月独著  

智库成果:

2019年,法治江西智库课题研究成果《依法治理“以闹取利”对策研究》获省领导肯定性批示。 

社会服务情况:

1、2006年9月至今,江西求正沃德律师事务所兼职律师。

2、2020年5月至今,最高人民检察院民事行政案件咨询专家。

3、2021年至今,江西省、南昌市“习近平法治思想大讲堂”讲师团成员。

4、2023年,江西省新文科特聘研究员。

5、常任江西省人社厅政策法规处咨询专家。

6、常任新法治报社公益法律服务专家。

联系方式:

电话:13767405646

E-mail:lixbao@163.com